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根据印度法律，苹果公司不仅可能被迫分享关于威斯顿工厂工人骚乱原因的调查结果，还可能被要求承担至少部分损害赔偿和劳动侵权责任。

在印度纳拉萨普拉的威斯顿工厂发生工人骚乱后，预计国家当局将要求苹果公司提供调查细节。根据印度法律，苹果是承包商，也是雇主，政府可以要求苹果和威斯顿解释。

据《经济时报》报道，未透露姓名的消息人士称，卡纳塔克邦政府可能会让苹果参与调查。“苹果可能会被要求与劳工部/法院分享其调查的细节，”一位消息人士告诉该出版物。

据《经济时报》报道，法律专家表示，当局可以像威斯顿一样追究苹果的责任。“根据1970年的《合同劳动(管理和废除)法》，”一位法人说，“承包商负责支付工资，主要雇主对此负有最终责任。”

卡纳塔克邦政府没有就苹果是否会被追究责任发表评论，但它发布了一份报告，称威斯顿剥削了其员工。苹果已经“检查”了威斯顿，威斯顿不会再接到新订单。

这是对威斯顿的重大打击，因为这意味着公司可能达不到获得政府奖资格所需的生产水平。

12月11日晚，印度那拉萨普拉的威斯顿工厂发生骚乱。事件发生的原因是，据称工人没有得到iPhone组装公司承诺的工资。据说约有2000名员工在现场造成财产损失并放火焚烧车辆。起初，威斯顿声称造成了5600万美元的损失，但后来威斯顿将这一数字降至350万至700万美元之间。

苹果停止了在威斯顿工厂的生产，并开始了自己的调查。“我们在当地有一个团队，”苹果说。“[我们]已经立即对威斯顿的那拉萨普拉工厂展开了详细的调查。”

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